Aggiornamento RLS: nuovo obbligo anche per le aziende con meno di 15 dipendenti
Una recente novità normativa introduce importanti cambiamenti in materia di aggiornamento della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159, convertito con modificazioni dalla Legge 29 dicembre 2025 n. 198, è intervenuto sull’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, introducendo l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dell’RLS anche nelle aziende con meno di 15 dipendenti.
Cosa cambia per le aziende?
In precedenza, per le aziende con meno di 15 lavoratori, la normativa non prevedeva in modo esplicito una periodicità di aggiornamento della formazione dell’RLS.
Per questo motivo, il nostro Studio suggeriva comunque, come buona prassi formativa, di effettuare un aggiornamento del corso RLS della durata di 4 ore con cadenza biennale.
Con la nuova disposizione, l’aggiornamento periodico diventa invece un obbligo normativo anche per le aziende con meno di 15 dipendenti, che dovranno pertanto adeguarsi alle nuove disposizioni.
Cosa devono fare le aziende?
Le aziende interessate dovranno verificare la situazione formativa del proprio RLS e provvedere, ove necessario, all’aggiornamento della formazione previsto dalla normativa.
Il nostro Studio rimane a disposizione per supportare le aziende nella verifica degli adempimenti e nella programmazione della formazione necessaria.